■ 모집 ​부문

- HR ​Manager ​(채용) (경력)

■ ​주요 업무

- 전사 TO ​관리 ​및 보고, ​커뮤니케이션

- 전사 채용 ​계획 수립 ​및 ​실행

- 채용 ​프로세스 ​운영 ​및 개선

- 채용 ​관련 ​데이터 관리 및 ​리포트 ​작성

- ​채용 니즈 파악을 ​위한 현업 ​부서와의 ​긴밀한 커뮤니케이션

- ​경력·핵심 인재 ​확보 ​및 다이렉트 소싱

- ​전문 면접관 ​역할 수행

■ 자격 요건

- 관련 분야 (채용/리크루팅 등) 경력 10년 이상

- 엔터테인먼트 및 콘텐츠 비즈니스 산업에 대한 높은 이해도를 보유한 분

- 다양한 직군 (콘텐츠, 제작, 크리에이티브 등)에 대한 채용 경험

- 주도적으로 채용 프로세스를 설계·개선한 경험

- 데이터 기반 채용 전략 수립 및 리크루팅 지표 분석 능력

- Hiring Manager 또는 조직 리더들과 파트너십을 구축한 경험

■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대

■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서

■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)

■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)