logo
[JYP ENTERTAINMENT] 마케팅 기획 (경력)
구분
JYP ENTERTAINMENT
마감기한
2025년 07월 18일
모집분야

공연
광고
내부회계관리
디자인
마케팅
마케팅 (해외)
마케팅 기획
매니저
법무
사무
안무가
연출가
영상
전략 기획
캐릭터 디자이너
캐스팅
컨텐츠지원
팬마케팅
포토그래퍼
홍보
회계(TAX)
CTO Staff
Data Analyst
HR
IR
Music
Product Brand Designer
Production
Production (Coordinator)
Recording Engineer
Software Engineer / Data

■ 모집 ​부문

- 마케팅 ​기획 ​(경력)



■ 주요 ​업무

- 아티스트 활동 및 콘텐츠에 ​대한 ​마케팅 전략 ​기획 및 실행

- 앨범/콘텐츠/이벤트 ​등 온·오프라인 ​캠페인 ​기획

- 아티스트 콘셉트 ​및 ​브랜드 ​메시지 기획

- 콘텐츠(화보, 영상, ​공연 ​등) 간 스토리라인 ​및 ​서사 ​기획

- 팬 커뮤니케이션을 고려한 ​콘텐츠 방향 ​설정

- SNS ​콘텐츠 및 ​디자인 톤앤매너 ​관리

- 외주 ​제작사 및 협업 ​부서와의 커뮤니케이션



■ ​자격 요건

- 마케팅, 콘텐츠 기획, 엔터테인먼트 분야 경력 1년 이상 3년 이하

- 아이돌 산업 및 팬덤 문화에 대한 이해

- 기획 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력

- 콘텐츠의 콘셉트 및 메시지를 시각화할 수 있는 감각

- 디자인 감각 보유자 (간단한 시안 제작 가능자 우대)



■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

공유하기
[JYP ENTERTAINMENT] 마케팅 기획 (경력)

■ 모집 ​부문

- 마케팅 ​기획 ​(경력)



■ 주요 ​업무

- 아티스트 활동 및 콘텐츠에 ​대한 ​마케팅 전략 ​기획 및 실행

- 앨범/콘텐츠/이벤트 ​등 온·오프라인 ​캠페인 ​기획

- 아티스트 콘셉트 ​및 ​브랜드 ​메시지 기획

- 콘텐츠(화보, 영상, ​공연 ​등) 간 스토리라인 ​및 ​서사 ​기획

- 팬 커뮤니케이션을 고려한 ​콘텐츠 방향 ​설정

- SNS ​콘텐츠 및 ​디자인 톤앤매너 ​관리

- 외주 ​제작사 및 협업 ​부서와의 커뮤니케이션



■ ​자격 요건

- 마케팅, 콘텐츠 기획, 엔터테인먼트 분야 경력 1년 이상 3년 이하

- 아이돌 산업 및 팬덤 문화에 대한 이해

- 기획 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력

- 콘텐츠의 콘셉트 및 메시지를 시각화할 수 있는 감각

- 디자인 감각 보유자 (간단한 시안 제작 가능자 우대)



■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)