■ 모집부문

 - HR ​Manager (경력)

■ ​주요 ​업무

- 우수인재 ​채용을 위한 전략 수립

- ​채용 ​직무/포지션 별 ​적합 인재 소싱

- ​채용 브랜딩 ​콘텐츠 ​기획 및 ​운영

- ​채용, ​교육, 평가, 보상 ​등 ​HR 프로세스 운영 ​및 ​제도 ​개선

■ 필수 및 ​선호 자격요건

- ​(필수) ​경력 7년 ​이상 20년 ​이하

- ​채용 프로세스 및 ​HR 전반 ​프로세스 구축/운영 경험

- 다양한 분야의 면접관 참여 경험

- HR 컨설팅 경험이 있으신 분

- 근로기준법에 대한 이해가 높은 분

■ 공통 자격요건

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대

■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서 필수 제출

■ 전형절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)

■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)