■ 모집 ​부문

- 채용 ​브랜딩 ​& 교육 ​(경력)

■ 주요 업무

[채용 브랜딩]

- 채용 ​브랜드 ​전략 수립 ​및 실행

- 채용 마케팅 ​콘텐츠 기획 ​및 ​제작 (영상, ​웹페이지, ​SNS ​등)

- 캠퍼스 리크루팅, 채용 ​설명회, ​오프라인/온라인 이벤트 기획 ​운영

- 채용 ​플랫폼, ​SNS 운영 및 ​관리

[교육]

- 신입/경력자 대상 ​온보딩 ​프로그램 설계 ​및 운영

- 사내 ​역량 ​강화 교육 기획 ​및 실행 ​(신입사원 교육 등)

- 교육 만족도 조사, 효과성 분석 및 개선

- 외부 교육 기관 섭외 및 연계

■ 자격 요건

- 관련 분야 (채용 브랜딩, 채용 마케팅, HR 교육 등) 경력 3년 이상

- HR 트렌드 및 채용 브랜딩 관련 프로젝트 참여 경험 보유

- 채용 콘텐츠 제작 (영상, 웹, SNS 등) 경험 및 운영 능력

- 시장/산업 Benchmark 분석 경험 보유

- 교육 프로그램 기획, 실행, 효과 분석 경험 보유

- 데이터 기반 분석 능력 및 보고서 작성 능력

■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대

■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서

■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)

■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)