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[JYP ENTERTAINMENT] 법무 (변호사) (경력)
Type
JYP ENTERTAINMENT
Due date
2025. 11. 03, 14:59
Job Position

공연
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Full-time
내부감사 (재무,회계)
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디자인
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마케팅
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Full-time
마케팅 (해외)
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매니저
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법무 (변호사)
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사무
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연출가
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영상
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자금
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전략 기획
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캐스팅
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콘텐츠정산
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팬마케팅
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홍보
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CTO Staff
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Music
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Product Brand Designer
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Production
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Production (Coordinator)
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Recording Engineer
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SAP Product Manager
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Software ​Engineer ​/ Backend
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Software ​Engineer ​/ Data
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Software ​Engineer ​/ Frontend
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Full-time

■ 모집 ​부문

- 법무 ​(변호사) ​(경력)



■ 주요 ​업무

- 계약 검토 및 자문 ​업무 ​등 사업진행에 ​따른 Legal Risk ​검토

- 아티스트 ​및 ​회사 관련 ​법률 ​분쟁 ​사안에 대응 (민·형사, ​행정 ​등)

- 법적 분쟁 ​발생 ​시 ​내부 보고 및 ​관련 부서와의 ​협업

- ​외부 로펌과의 ​커뮤니케이션 및 ​대응 ​전략 수립

- 사내 ​법무 관련 ​제도, 시스템의 설계 및 개선

- 계열회사 공통 법률 이슈 자문 및 가이드라인 제공



■ 자격 요건

- (필수) 경력 3년 이상 10년 이하

- (필수) 국내 변호사 자격증 보유자

- 영문 계약 검토 가능자 우대

- 엔터테인먼트/콘텐츠 산업에 대한 이해 보유자



■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

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[JYP ENTERTAINMENT] 법무 (변호사) (경력)

■ 모집 ​부문

- 법무 ​(변호사) ​(경력)



■ 주요 ​업무

- 계약 검토 및 자문 ​업무 ​등 사업진행에 ​따른 Legal Risk ​검토

- 아티스트 ​및 ​회사 관련 ​법률 ​분쟁 ​사안에 대응 (민·형사, ​행정 ​등)

- 법적 분쟁 ​발생 ​시 ​내부 보고 및 ​관련 부서와의 ​협업

- ​외부 로펌과의 ​커뮤니케이션 및 ​대응 ​전략 수립

- 사내 ​법무 관련 ​제도, 시스템의 설계 및 개선

- 계열회사 공통 법률 이슈 자문 및 가이드라인 제공



■ 자격 요건

- (필수) 경력 3년 이상 10년 이하

- (필수) 국내 변호사 자격증 보유자

- 영문 계약 검토 가능자 우대

- 엔터테인먼트/콘텐츠 산업에 대한 이해 보유자



■ 우대 사항

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)